Новости
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Владимирской области в контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области
Контрольно-ревизионная инспекция администрации Владимирской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области главного специалиста-эксперта сектора контроля в сфере размещения заказов.
В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области (далее - Инспекция).
Для замещения должности главного специалиста-эксперта сектора контроля в сфере размещения заказов устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;
е) Закона Владимирской области от 10.12.2001 №129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;
ж) Закона Владимирской области от 27.08.2004 №135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;
з) Закона Владимирской области от 27.10.2005 №151-ФЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;
и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 №152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;
к) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016 №48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;
л) Постановление Губернатора области от 19.09.2005 №517 «Об утверждении положения о контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области»;
м) Постановление контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области от 07.04.2016 №2 «Об утверждении административного регламента исполнения контрольно-ревизионной инспекцией администрации Владимирской области государственной функции по рассмотрению жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего в отношении закупок для обеспечения областных нужд и нужд муниципальных образований, находящихся на территории Владимирской области»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных положений законодательства о персональных данных;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению персонального компьютера.
1.4. Общие умения.
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- умение работать в стрессовых ситуациях;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федеральный закон от 30.11.1994 №51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;
- Федеральный закон от 26.01.1996 №14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26.07. 2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- постановление Правительства РФ от 28.11.2013 №1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;
- постановление Правительства РФ от 28.11.2013 №1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства РФ от 20.09.2014 №963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»;
- постановление Правительства РФ от 04.02.2015 № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
- постановление Правительства РФ от 05.06.2015 №555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;
- постановление Правительства РФ от 05.06.2015 №554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;
- постановление Правительства РФ от 29.10.2015 №1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства РФ от 23.12.2015 №1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;
- распоряжение Правительства РФ от 21.03.2016 №471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)».
2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта должны включать:
- понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядок определение поставщика (подрядчика, исполнителя);
-понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
- понятие участник закупки;
- понятие государственный заказчик;
- понятие единая информационная система в сфере закупок.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:
- осуществление контроля в сфере закупок.
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в контрольно-ревизионную инспекцию администрации Владимирской области следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в редакции от 20.11.2019 №2745-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать,
к) копии документов воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Государственный гражданский служащий контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника инспекции.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- заявление на имя начальника контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области,
- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019 №2745-р), с фотографией.
Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации Владимирской области в пределах информационного ресурса контрольно-ревизионной инспекции администрации Владимирской области и федеральной государственной информационной системе в области государственной гражданской службы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» представляются в контрольно-ревизионную инспекцию (г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, каб.363 с 09.00 до 12.30 и с 13.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней).
Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Срок приема документов: с 4 марта 2020 года по 24 марта 2020 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Условия и порядок проведения конкурса.
Место проведения конкурса: контрольно-ревизионная инспекция администрации Владимирской области по адресу: г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, 3 этаж, к.357.
Предполагаемая дата проведения конкурса 9 апреля 2020 года.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование - 30 мин.;
- написание письменной работы - 25 мин.;
- подготовка проекта документа - 30 мин.;
- индивидуальное собеседование - до 30 мин.
Подготовка письменного задания кандидатами осуществляется с использованием компьютерной техники.
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего контрольно-ревизионной инспекции администрации области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 №135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 №136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Контактные телефоны: (4922) 44-75-67, (4922) 44-75-51
e-mail:kri@avo.ru
https://kri.avo.ru